Rozhovor s Liborom Burianom
Libor, predstavili by ste sa nám a povedali niečo o Vašej súčasnej pozícii v spoločnosti Axians?
Volám sa Libor Burian a pracujem v spoločnosti Axians na pozícii Aplikačný architekt. Svoju kariéru som začal ako programátor a vývojár, ale moje vzdelanie sa týka geografie a priestorovej analýzy.
V súčasnosti sa zameriavam najmä na zákaznícke rozšírenia produktov SAP. Na mojej kariére je zaujímavé to, že som svoju kariéru začal ako analytik GIS. Vyštudoval som geovedu, čo je na mojej aktuálnej pozícii v IT dosť nezvyčajné. Jedinečná kombinácia odborných znalostí v oblasti priestorovej analýzy, vysokoškolskej výučby a zručností v oblasti IT výrazne ovplyvnila môj prístup a schopnosť riešiť problémy.
V odbore, ktorý som vyštudoval, som získal doktorandský titul. Keď som sa presťahoval z Bratislavy do menšej, vidieckej oblasti, bol som nútený prejsť do oblasti IT kvôli obmedzeným pracovným príležitostiam v mojom pôvodnom odbore. Neskôr som si našiel prácu v spoločnosti Axians, kde som začal pracovať ako štandardný programátor.
Ako by ste opísali kultúru v spoločnosti Axians? Čím je spoločnosť Axians výnimočná?
Toto sú pre mňa náročné otázky, pretože kultúru v spoločnosti Axians ešte stále spoznávam. Jednou z vecí, ktoré oceňujem, je blízkosť rozhodovania a vysoká miera transparentnosti v rámci obchodných jednotiek. Toto vytvára otvorené a prístupné pracovné prostredie. Je tu veľa možností vzdelávania, príležitostí zúčastňovať sa na konferenciách a školeniach, čo mne osobne prináša zaujímavú perspektívu v rámci každodennej práce.
Pokiaľ ide o spoluprácu, tímová práca v rámci obchodných jednotiek je efektívna a zistil som, že spolupráca medzi jednotlivými krajinami je ľahko dosiahnuteľná. Môžem ľahko osloviť kolegov z rôznych krajín, nielen v rámci domáceho regiónu, s prosbou o podporu pri projektoch. Toto zlepšuje celkovú pracovnú skúsenosť.
Od geografie až po IT, moje skúsenosti ovplyvňujú môj inovatívny prístup k riešeniu problémov.
Burian Libor
Aplikačný architekt
Stretli ste sa vo svojej kariére s nejakými konkrétnymi výzvami? Ako ste ich zvládli?
Takmer každý týždeň čelím novým výzvam. Pred piatimi rokmi som prešiel z úplne inej oblasti, geografie a priestorovej analýzy, do čistého IT – to bol môj prvý veľký krok. Po niekoľkých rokoch som sa stal vedúcim vývojového tímu, hoci som bol jedným z najmladších členov. To prinieslo veľa zodpovednosti a výziev na každodennej báze, a najmä počas strategických projektov. Niektoré z nich trvali aj viac ako tri roky.
Nedávno som prešiel na pozíciu DAS architekta, kde pokračujem v riešení nových výziev. Projekt, na ktorom aktuálne pracujem, je jedným z najväčších IT projektov na Slovensku a v strednej Európe. Tento zákazník patrí medzi najväčších výrobcov elektriny v strednej Európe a my všetci veríme, že po ukončení projektu bude našim referenčným projektom.
Máte ďalšie úspešné príbehy?
Často bývam prizvaný k projektom s problémami, na ktorých pôsobím ako hasič. Napadá ma jeden z úspešných príbehov, projekt pre spoločnosť Heineken Slovensko Distribúcia (HSD). Začal sa ako bezpapierový systém serializácie tabakových výrobkov, implementovaný počas pandemických obmedzení COVID-19. Projekt bol pôvodne plánovaný na obdobie 12 mesiacov. Najmä vďaka výbornej spolupráci so zákazníkom a priamemu zameraniu na cieľ sa nám podarilo skrátiť čas implementácie na päť alebo šesť mesiacov, pri zohľadnení všetkých obmedzení COVID-19. Najzaujímavejšou časťou projektu bolo elektronické vzdelávanie pracovníkov skladu cez platformu MS Teams, ktoré môže byť stresujúcejšie ako štandardné školenie s osobnou účasťou.
Po spustení projektu sme počas fázy podpory identifikovali neefektívnosť skladových operácií, a to nielen pri tabaku, ale aj alkohole a iných výrobkoch. Zákazníkovi bolo navrhnuté jednoduchšie a efektívnejšie riešenie, ktoré bolo následne implementované. Výsledkom bolo skrátenie času školenia nových zamestnancov z niekoľkých dní pre štandardizované skladové riešenie na iba 10 – 15 minút.
Ktoré kľúčové momenty alebo projekty formovali Vašu kariéru?
Myslím si, že kľúčové momenty sú tie, ktoré zažívam pri naozaj ťažkých a náročných projektoch. Tieto situácie poskytujú najlepšie podmienky na rast. Čelenie obrovským problémom nielenže mení vašu osobnosť, ale aj rýchlo zlepšuje vaše zručnosti. Vždy, keď sa stretnem s novou výzvou, je pre mňa vzrušujúca nielen výzva samotná, ale aj riešenie problémov, ktoré s ňou súvisia. Riešenie takýchto výziev ma naozaj baví.
Máte nejaké ciele do budúcnosti?
Dobrá otázka. Myslím, že mojím hlavným cieľom je naďalej sa zlepšovať a získavať čo najviac nových zručností, a to nielen v technickej oblasti. Každý projekt je pre mňa novou výzvou. A ja chcem naozaj naďalej riešiť otvorené problémy. To je asi môj jediný kariérny cieľ.